江西劳联人力资源管理服务有限公司
企业简介
1.把单位签订的人变成单位使用的人,规避劳动合同法的用人风险,解决企业工伤法律责任,完善用工合同。 2.把自己人力资源部的事务性外包,把企业的费用变成成本,比如工资代发,保险代理,招聘外包,做好收筹划。 3.把企业非核心业务进行劳务分包,让企业专业的人做专业的事,其他让第三方完成,包括业务外包,工伤风险外包,装卸外包,流水线外包等;
江西劳联人力资源管理服务有限公司
1.把单位签订的人变成单位使用的人,规避劳动合同法的用人风险,解决企业工伤法律责任,完善用工合同。 2.把自己人力资源部的事务性外包,把企业的费用变成成本,比如工资代发,保险代理,招聘外包,做好收筹划。 3.把企业非核心业务进行劳务分包,让企业专业的人做专业的事,其他让第三方完成,包括业务外包,工伤风险外包,装卸外包,流水线外包等;
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